为全面贯彻落实党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的重要决策部署，扎实推进2025届毕业生高质量充分就业，5月27日，西铁院土木工程学院召开“2025届毕业生就业工作百日攻坚推进会”。学院党委副书记、纪委书记、监察专员邓轩，人事处处长赵铁民、招生办公室主任夏良武、就业指导中心主任张治平、副科长王凯出席会议。土木工程学院党政领导班子、科级干部、毕业班辅导员及大三年级班主任参会。本次会议由土木工程学院党总支副书记马荣主持。

会上，马荣围绕土木工程学院2025届532名毕业生就业工作，以详实数据汇报当前推进情况，系统梳理就业工作进度与现存难点。土木工程学院院长张军紧扣攻坚行动主题，重点就访企拓岗专项行动、后续就业工作规划、新专业申报、开设订单班等情况进行深入阐述，提出涵盖资源整合、渠道拓展等维度的系统化就业帮扶方案。新任土木工程学院党总支书记毛卫军表态，将严格履行岗位职责，充分发挥党建引领作用，协同各方力量全力推进校区学生就业工作，确保就业目标高效达成。

随后，人事处处长赵铁民、招生办公室主任夏良武、就业指导中心主任张治平及副科长王凯，立足学院发展实际，深入剖析未就业学生群体特征，分别从各自职能维度出发，提出一系列靶向精准、切实可行的就业帮扶举措，致力于为毕业生搭建更广阔的就业平台，全力推动土木工程学院毕业生实现高质量充分就业。

最后，学院党委副书记、纪委书记、监察专员邓轩强调，要系统谋划、统筹推进就业工作。他充分肯定了土木工程学院在前期就业工作中取得的显著成效，同时就深入开展百日攻坚行动提出三点要求：一是立足短期目标，认真做好2025届毕业生的就业推进工作，搭建“校-企-家”三方联动平台；二是聚焦中期规划，思考土木行业现状及专业发展现状，锚定增材制造、高端装备、无人机专业等新兴领域,深化产教融合,重构“产业需求导向”人才培养方案，紧扣“市场用人、优胜劣汰”准则,注重学生职业素养与综合能力提升,锻造学生核心竞争力；三是着眼长远发展，探索土木行业创新发展路径，构建全员参与、全过程覆盖、全方位支持的就业育人新格局。秉持“以学生为中心”理念，通过就业指导全程介入、困难帮扶精准施策、职业发展长效跟踪的服务机制，致力于培养政治素质过硬、专业能力扎实、责任意识强烈的高素质应用型人才队伍。

本次会议旨在凝聚多方合力，锚定攻坚目标，全力冲刺毕业生就业关键阶段。下一步，土木工程学院将在职能处室的精准帮扶下，以邓书记提出的“团结一心、多措并举、攻坚克难、完成任务”十六字为行动指引，凝聚全员共识，激发奋进动力，全力以赴推进2025届毕业生就业工作提质增效。