为全面贯彻落实党中央“稳就业”“保就业”的决策部署，落实学院就业工作研讨会精神，临潼校区党政齐抓、多措并举，建立“分层包抓，部门联动”的工作模式，联合发力、精准施策，引导毕业生明晰就业形势、明确就业目标、树立正确择业和就业观，全力推进2021届毕业生就业工作。

一是建立未就业学生“红、黄、绿”三色预警台账。红色为就业困难群体，包含建档立卡、多次面试未果和身体原因未就业学生名单；黄色为就业意向摇摆、就业方向不明确未就业学生名单；绿色为已申领三方协议和专升本学生名单。校区坚持学生就业信息每周分析梳理整合，对未就业学生情况精准了解并予以不同程度的指导和帮扶。

二是部门联动，大力拓宽非铁专业就业渠道。校区积极引导教研室主任、专任教师充分发挥在就业工作中的作用，积极联系引进测量、房建、建工等优秀企业。辅导员、班主任积极开展未就业学生择业观转变工作，引导学生到国家建设需要的地区去，到专业对口的企业去。通过校区各部门共同努力，大大增加了未就业学生的就业机会和成功率，本学期开学至今，已陆续向未就业学生推荐中铁华铁工程设计集团、特区建工集团粤通公司、中建八局西北分公司等单位11家，企业宣讲3场，共计就业学生30余人。

三是分层包抓，压实责任。自去年学院召开推进就业工作专题会议以来，校区先后组织各科室负责人、教研室主任、学管人员、未就业学生召开就业工作推进会和座谈会，按照“一个专业，一名包抓领导、一支包抓队伍”的要求，落实包抓责任，及时分析研判、协调解决学生就业中遇到的困难和问题，确保2021届毕业生就业工作顺利推进。

临潼校区将全面落实学院就业工作的要求，迎难而上、全力以赴做好就业工作，努力实现2021届毕业生充分就业和高质量就业，为全社会就业大局的稳定做出贡献。