临潼校区2014年度干培工作始终坚持“紧扣行业发展需求，克服困难为企业服务；积极拓展业务渠道，努力实现互利共赢”的工作思路，在学院领导的支持下，通过三个方面工作的统筹谋划、通力协作，确保了校区年度干培工作成效显著。

    一是主动出击、拓展渠道，质量效益再创佳绩。面对全市各单位外出培训人员缩减、西临高速公路时段封闭的现状，校区盘活资源、创造条件，通过假期走访调研郑州、西安铁路局和西安市属多家单位，详细制定了切合市场发展需求的干培工作计划及实施方案。全年相继承接了省军区军校高考1期；市信访局学习贯彻国家信访制度改革培训班1期；市教育局网络信息人员培训班1期；郑州铁路局房建培训班1期、机务化验员培训班2期；太原铁路局紧缺基础设施维护人员培训班6期；西安铁路局公文档案管理培训班1期；朔黄铁路基层管理人员培训班2期；神朔铁路职工子女机务培训班1期；西职院管理人员培训班1期以及我院后勤人员培训班1期等，共计30期，4200余人次的培训任务，同时完成了西安铁路局计算机模块考试，共计7期，1091人次的培训和组考任务。

    二是部门联动、通力协作，保障服务高效有力。校区在年初利用培训班间歇期和节假日休息时间对干培机房、公寓的硬件设施进行了升级改造，完善了相关配套设施，为全年干培工作顺利完成打下了坚实基础。同时，校区行管后期人员在牢固树立为教学、学生、干培工作三线服务意识的同时，通过做好“五个当天”，厉行“四个节约”，积极推行“三类卡”、严格门禁制度以及每月开展例行隐患排查等举措，力促校区水、电、气、暖的保障供应管理精细、服务到位。

    三是打造精品、树立品牌，课题研发卓有成效。校区为进一步扩大干培工作的覆盖面和影响力，积极发挥培训基地职能，以西安市干部自主选学培训课题研发作为品牌创建的抓手，利用假期深入院校、研究所，积极探访专家、动员学者参与校区的干培课题研发活动，呈报了紧扣时代发展，密切联系实际的经济类和时事政治类等特色专题，全年培训人员达900余人次。在市委组织部送教下乡活动中，校区研发并由曾昭宁教授主持《丝绸之路经济带建设》课题下乡到户县，为基层领导干部进行专题讲座，深受基层干部欢迎，同时也得到市委干培中心领导的肯定。